АДАМАС — крупнейший производитель и продавец ювелирных украшений в России, а также один из самых известных национальных ювелирных брендов....
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства по своему участку в полном объеме: прием и увольнение сотрудников, проведение отпусков, командировок, неявок, больничных листов сотрудников; - Заполнение трудовых книжек; - Учет и регистрация кадровых документов; - Составление отчетности.
Требования:
- Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства ТК РФ; - Опыт работы в компаниях с большой численностью персонала (не менее 250 человек), в режиме многозадачности, с несколькими юридическими лицами; - Умение работать в 1С 8.2/8.3 ЗУП; - Умение работать с большим объемом информации в интенсивном режиме.
Условия:
- Оформление по ТК РФ; - Стабильная заработная плата; - График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; - Соц. программы для сотрудников.
Ведение кадровогоделопроизводства в … лицо. Работе в программе: 1C ЗУП. Участие в мероприятиях, проводимых отделомперсонала. Знание 1C ЗУП, ТК РФ и кадровогоделопроизводства. Опыт работы…
Готовит … запросу работников и … из кадровых документов, … о работниках. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению … по персоналу в … органы. Готовит … процедурам управленияперсоналом, учету и… Сбор … в персонале. Знание основ кадровогоделопроизводства. Опыт работы от … в кадровойслужбе.
Московская область, Красногорск, Международная улица, 6
Помощь в ведении кадровогоделопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников). Формирование… Личные качества: внимательность, исполнительность, умение работать в команде, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию.
Консультирование сотрудников Компании по трудовому законодательству. Обеспечение надлежащего учета, хранения, архивирования и аудита кадровой документации. Оформление … увольнение работников в … законодательством. Профильное высшее образование…
Принимает участие в работе по подбору, отбору кадров. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Полное ведение кадровогоделопроизводства (прием, перевод, совмещение, увольнение, отпуска). Работа с гражданами ближнего зарубежья с подачей уведомлений (3-7 человек). Подбор персонала. Для сотрудников и родственников скидки на услуги клиник.