Обращаем ваше внимание - данная вакансия предполагает рост до Руководителя отдела, в случае успешного прохождения испытательного срока.
Обязанности:
· Поддержание и усовершенствование эффективной системы подбора персонала компании (3 направления: ИТ специалисты, офисный персонал, линейный персонал);
· Управление командой подбора: планирование, распределение и контроль материальных и человеческих ресурсов в отделе (более 7 человек);
· Самостоятельное ведение вакансий;
· Обеспечение своевременного и эффективного закрытия вакансий компании, в соответствии с заявками внутренних заказчиков, проектами и планами компании;
· Разработка и реализация эффективных методов подбора персонала;
· Разработка регламентирующей документации;
· Совместная работа с руководителями отделов над выстраиванием коммуникаций;
· Контроль и проведение тренингов;
· Предоставление отчетности по работе отдела.
Требования:
· Успешный опыт работы в подборе от 5 лет;
· Знание основных методов подбора и первичной оценки (владение методиками профессионального отбора и тестирования, как преимущество);
· Успешно реализованные проекты по повышению эффективности подбора персонала;
· Высшее образование, желательно профильное (психология, управление персоналом);
· Владение основами трудового права, понимание его практического применения;
· Знание основ общей психологии, социологии, этики делового общения;
· Уверенные навыки решения организационных, административных и кадровых задач;
· Активность, доброжелательность, профессиональная коммуникабельность.
Условия:
· Оформление в соответствии с ТК РФ;
· График работы 5/2 с 10-00 до 19-00;
· Уютный офис в шаговой доступности от м. Бауманская/Красносельская;
· Карьерный и личностный рост;
· Дружный и очень позитивный коллектив;
· Полный рабочий день.